'습관' 태그의 글 목록 80 개 있습니다.

부하직원은 리더의 명령에 따라 행동하기보다, 리더의 감정이나 행동을 거울삼아 따라합니다.

묘한오빠/메모하는 습관 · 2018.12.10 12:14

부하직원은 리더의 명령에 따라 행동하기보다, 리더의 감정이나 행동을 거울삼아 따라합니다.

부하직원은 리더의 명령에 따라 행동하기보다, 리더의 감정이나 행동을 거울삼아 따라합니다.잘 웃고 유머 있는 리더는 팀 분위기를 좋게 만듭니다.당연히 팀워크도 좋아집니다. 팀워크가 좋아지면 성과도 더불어 좋아집니다.웃는 리더가 최강팀을 만든다리더가 행복해 보이면 부하 직원의 창의성이 개선된다.팀장이 행복해 보이면 팀원은 해방감을 느끼며 신선한 아이디어를 내놓는다.팀장이 불행해 보이면 팀원은 움츠리고, 생존 모드에 돌입하며 논리적 사고와 활동을..

‘감사합니다’라는 말버릇이 성공을 끌어온다.

묘한오빠/메모하는 습관 · 2018.12.06 18:28

‘감사합니다’라는 말버릇이 성공을 끌어온다.

‘감사합니다’라는 말버릇이 성공을 끌어온다.무엇을 하든 잘 풀리는 사람과 무엇을 해도 일이 꼬이는 사람의 가장 큰 차이는 감사입니다.보통 사람들은 좋은 일이 생길 때만 감사해합니다.그래서 감사하는 횟수가 매우 적습니다.세상에 성공한 사람들이 적은 까닭은 이렇게 모든 일에 감사할 줄 아는 사람이 드물기 때문입니다.- 미야모토 마유미, ‘돈을 부르는 말버릇’에서인간은 칭찬하고 감사할 줄 아는 사람을 위해 그 기대에 부응하고자 열심히 노력하는 생물입니다...

인사는 윗사람이 아랫사람에게 하는 것이다

묘한오빠/메모하는 습관 · 2018.12.06 00:00

인사는 윗사람이 아랫사람에게 하는 것이다

인사는 윗사람이 아랫사람에게 하는 것이다일본어 아이사쓰(挨拶·인사)의 아이(挨·애)는 마음을 연다는 의미다.사쓰(拶·찰)는 상대방에게 다가가 품는다는 뜻이다.따라서 인사는 권한을 더 가진 사장·임원·간부가 그러지 못한 직원에게 마음을 열고 다가가는 것이다.사장과 직원은 상하 관계가 아니라 서로 신뢰하고 존경하는 관계여야 한다.- 곤도 노부유키, 일본 레이저 사장아랫사람에게 대접 받으려고 하는 대신 먼저 다가가 대접하면 진심어린 존경과 사랑이 자연스럽..

속았다고 생각하고 그냥 감사하고 살아갈 수만 있다면,

묘한오빠/메모하는 습관 · 2018.11.21 19:33

속았다고 생각하고 그냥 감사하고 살아갈 수만 있다면,

속았다고 생각하고 그냥 감사하고 살아갈 수만 있다면, 천지에 감사할 일이 넘쳐날 것입니다.감사할 일이 없어서 감사하지 않는 생활을 하다보면  정말 감사할 일이 안 나타납니다. 결국 감사는 나를 위해서, 나의 행복과 성공을 위해서 하는 것입니다.

“외부의 시선과 내면의 목소리, 어느 쪽에 중점을 둘 것인가?”

묘한오빠/메모하는 습관 · 2018.11.08 01:59

“외부의 시선과 내면의 목소리, 어느 쪽에 중점을 둘 것인가?”

“외부의 시선과 내면의 목소리, 어느 쪽에 중점을 둘 것인가?” 스토아학파 철학자 에픽테토스의 물음입니다. 다른 사람의 평가에 연연할수록 자기 자신의 정체성을  잃어버릴 가능성이 커집니다. 스스로 떳떳할 수 있다면 외부 시선에서 자유로워질 수 있습니다.내면이 먼저입니다.

동료에게 공을 돌리는 사람이 빨리 성공한다 ???

묘한오빠/메모하는 습관 · 2018.10.26 10:26

동료에게 공을 돌리는 사람이 빨리 성공한다 ???

동료에게 공을 돌리는 사람이 빨리 성공한다 ??? 리더는...,  공은 부하에게 돌리고 책임은 본인이 질줄 아는 사람을 말합니다. 타인에게 공을 돌리면 더 큰 공이 나에게 돌아옵니다. 먼저 많이 주는 사람이 더 크게 돌려받게 되는 것이  세상의 이치입니다. 남을 먼저 이롭게 해야 내가 이롭게 된다고 하는데..., 난, 그 세상의 이치...?   나에게 돌아오는 것들을 찾고 있습니다.  모든 것들이 다 ..

인생에서 가장 위험한 것은?

묘한오빠/메모하는 습관 · 2018.10.16 20:29

인생에서 가장 위험한 것은?

인생에서 가장 위험한 것은?사랑하는 것은 사랑을 되돌려 받지 못할 위험이 있고,  산다는 건 죽을지도 모를 위험이 있다.희망을 갖는 건 절망에 빠질 위험이 있으며,  시도를 하는 건 실패할 위험이 있다.하지만 위험에 뛰어들지 않으면 안된다.인생에서 가장 위험한 일은  아무런 위험에도 뛰어들지 않으려는 것이니까.- 글렌 반 에케렌, ‘즐겁게 일하라’에서위험이 있기에 살만하고 위험이 있기에 도전할 가치가 있습니다.위험이 있다는..

“수고했다, 고맙다, 조심할게, 잘 부탁해”

묘한오빠/메모하는 습관 · 2018.10.16 12:45

“수고했다, 고맙다, 조심할게, 잘 부탁해”

오늘도 살아있음에 감사한다나는 매일 아침 눈을 뜨며 이렇게 묵상한다.“눈이 보인다. 귀가 즐겁다. 몸이 움직인다.기분도 괜찮다. 고맙다. 인생은 참 아름답다.”- 쥘 르나르 (홍당무로 유명한 프랑스 소설가)이시형 박사는 매일 발을 주무르면서 다음과 같이 묵상한다고 합니다.“수고했다, 고맙다, 조심할게, 잘 부탁해” 인생은 참 아름답습니다.매일 아침 살아 있음에 감사하고, 탈 없이 하루를 시작함에  감사할 줄 안다면 행복과 성공은 저..

재능은 탁월함에 다가가는 결정적 열쇠가 아니다

묘한오빠/메모하는 습관 · 2018.10.05 20:27

재능은 탁월함에 다가가는 결정적 열쇠가 아니다

재능은 탁월함에 다가가는 결정적 열쇠가 아니다대부분의 사람들은 지속적 훈련과 노력이 전문가 수준의 성과를 달성하는데 필요하다는 사실을 인식하지 못하고,성과가 부진한 이유를 재능이 부족한 탓으로 돌리는 경향이 있다.이런 생각은 자신의 잠재력을 정말로 발휘하지 못하게 한다.- 플로리다 주립대 엔더스 에릭슨 교수재능은 탁월함에 다가가는 결정적 열쇠가 아닙니다.노력이 재능을 이깁니다.장기간에 걸친 의도적이고 지속적인 노력이 탁월한 성과를 불러옵니다.의도적인..

좋은 인연으로 이어지는 좋은 사람들..., 중요한 것은 사람이다

묘한오빠/메모하는 습관 · 2018.10.01 08:57

좋은 인연으로 이어지는 좋은 사람들..., 중요한 것은 사람이다

온라인에서 오프라인으로 이어지는 인연..., 중요한 것은 사람이다자갈치 갈매기에 빠져 있는 땀똔님,군 입대를 앞 둔, 마샬님,좋은 인연으로 이어지는 좋은 사람들...,  중요한 것은 사람이다덕분에 토요일 좋은 시간과 행복한 주말이 되었습니다. 비도 촉촉히 내리고...,오늘도 많이 웃으세요.중요한 것은 사람이다중요한 것은  사람이라고 생각합니다. 우리는 살면서 많은 사람을 만나 인연을  맺습니다. 저는 어떤..

달콤한 흥분

묘한오빠/메모하는 습관 · 2018.09.28 10:31

달콤한 흥분

달콤한 흥분시들어버린 감정을 비우고  신비와 미지의 무언가로 가득 찬 신선한 감정을 채우는 것은 실로 기쁜 일이었다.  나는 달콤한 흥분에 사로잡혀 잠을 이룰 수가 없었다. 차고 넘치는 행복을  누군가와 함께 나누고  싶어졌다. - 레프 톨스토이의《유년시절, 소년시절, 청년시절》중에서 -,,,살짝 기대된다.

사람들은 인정에 목말라 합니다.

묘한오빠/메모하는 습관 · 2018.09.12 22:12

사람들은 인정에 목말라 합니다.

사람들은 인정에 목말라 합니다.그러나 진정성 없이 누구에게나 똑같이 행해지는 인정은 오히려 독이 되기도 합니다.인정하는 방식은 개인별로 달라야 하며,  정확하고, 눈에 보이는 것이어야 합니다.구성원 개인 개인에게 관심과 애정을 갖고 다가가야만  맞춤형 인정이 가능해집니다.맞춤화하여 인정하라누구에게나 똑같이 적용되는 인정 방식은 진심 없이 마지못해 하는 것 같고, 사려 깊지 못하다는 느낌을 준다.누군가를 특별한 방식으로 인정할 수 없..

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